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Roswitha van der Markt

Unternehmensberaterin, Keynote-Speaker, Autorin & Executive Coach. Leadership 4.0: Werteorientierte Führung
Leadership 4.0: Werteorientierte Führung

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Biografie

Roswitha A. van der Markt gehört zum Kreis der Vordenker eines Neuen Managements, in der Führung und High Performance mit sinnvollem und erfülltem Leben verbunden wird. Als Performance-Neudenker setzt sie den Trend zu einer neuen Aufklärung, einer neuen Sicht auf Arbeit und Leben im digitalen Wandel und beschreibt in ihren Artikeln, Büchern und Vorträgen den Weg in eine neue, bewusstere und nachhaltigere Leistungs-, Führungs- und Erfolgskultur. Als Executive Consultant und Coach unterstützt sie Führungskräfte, die Chancen der Digitalisierung zu meistern, agile Organisationen zu gestalten und Veränderung als Normalzustand zu begreifen.

Sie bezeichnet sich selbst als Digital Baby Boomer und arbeitet bereits seit fast 20 Jahren als Digital Nomade: Sie lebt und arbeitet in der Karibik, den USA und in München und braucht kein Chef-Büro. Mit Laptop, Tablet und Smartphone lebt sie vor, wie agiles Management, virtuelles Arbeiten weltweit erfolgreich gestaltet werden kann. Sie ist davon überzeugt, dass Werte persönlich wie im Unternehmen die Basis für einen nachhaltigen Erfolg darstellen. Dass Arbeit, Führung und Management Sinn machen müssen. High Performance – Best-Leistung erbringen, sei es im Privatleben, im Beruf, im Sport, in Politik wie Wirtschaft. Dieser "Pursuit of Excellence" hat sie zeitlebens angetrieben – sie kennt die Höhen, aber auch die Tiefen, die sich aus diesem Streben nach persönlichem Erfolg ergeben.

Benefits
Auf Kongressen, Tagungen und Firmenveranstaltungen überzeugt sie mit hochkarätigen, mitreißenden und praxisnahen Keynote- und Impulsvorträgen zu den Themen Leadership im Wandel der Digitalisierung, Arbeit 4.0 und wertorientierte Führung.

Roswitha van der Markt spricht auf kleinen wie großen Bühnen, auf Deutsch und auf Englisch und nie von der Stange. So gelingt es ihr in ihren Vorträgen von Handwerksverbänden bis hin zu internationalen Konzernen viele Anregungen und Impulse zu geben, die eigene Perspektive auf Management und Mitarbeiterführung zu überdenken und Mut zur Veränderung zu machen. Sie ermutigt, endlich den notwendigen Schritt zur Digitalisierung, Industrie 4.0, mehr Agilität und Flexibilität zu wagen, dabei jedoch den Menschen im Fokus zu belassen. Vertrauen und Wertschätzung sind für sie die Garanten für nachhaltigen Erfolg, gerade auch in der Digitalen Transformation. Roswitha van der Markt ist authentisch und überzeugend. Ihre gesamte Persönlichkeit strahlt eine wohltuende Echtheit, Glaubwürdigkeit und dadurch Faszination aus. Die Zuhörer spüren sofort, dass hier eine erfahrene Frau spricht, die voll und ganz hinter dem steht, was sie sagt und hundertprozentig nach ihrer inneren Überzeugung und Erfahrung handelt.

van der Markt kommt aus der Welt des Top Managements, bezeichnet sich selbst aber als Exot unter den Management-Kollegen. Sie studierte Geisteswissenschaften in München, Amsterdam sowie Pretoria und hat mehr als 25 Jahre internationale Führungserfahrung, in der Industrie wie als geschäftsführender Partner der weltweit führenden Unternehmensberatung Accenture. Sie hat einen Executive MBA der Harvard Universität in Kooperation mit dem MIT, Sloan School of Management (Boston, Mass.). Außerdem ist sie Commercial Manager (Babson College) und Preisträgerin des Deutschen Hochschul-Software-Preises.
Seit 1998 arbeitet Roswitha van der Markt als Executive Berater und Coach für Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene, sowie als Autorin und Business Speaker. Zu ihrem internationalen Kunden- und Erfahrungshintergrund zählen Unternehmen wie Accenture, Allianz, BT, Fujitsu, GE, Holtzbrinck, HP, Infineon, Oracle, SAP, Siemens, Telekom, wie auch herausragende Mittelständler. Als Expertin für Business & Digital Transformation, Change Management, Leadership und Human Performance betreut sie Mandate in Ost- und West-Europa und den USA.

Sie ist Mitglied und Mentor der German Speaker Association, bloggt bei Berufebilder.de als Experte der Akademie wie bei Huffington Post. Außerdem hatte sie Lehraufträge an der Ludwig-Maximilians-Universität, München, der Otto-Friedrichs-Universität, Bamberg, der Technischen Universität, Dresden, der IE Business School, Madrid und war Projekt-Coach des IEWS (Institute of EastWest Studies) und der UNESCO für multi-nationale Projekte zur wirtschaftlichen und demokratischen Entwicklung von Ost-Europa.

Als Digital Nomade verbringt sie ausgedehnte Zeiten im Ausland und somit sind die Tage, die für öffentliche oder unternehmensinterne Veranstaltungen zur Verfügung stehen, begrenzt. Nur so kann sie ihrem Anspruch gerecht werden, neue Themen zu reflektieren, ihnen Standing und Substanz zu geben.

Themen:
- Leadership 4.0 – Digitale Transformation, den Wandel im Management gestalten
- Arbeit 4.0 – Vertrauen siegt
- New Work – neue Maßstäbe für Erfolg, Leistung und Management
- Leben – Führen – Leisten, - wertorientiert sinnvoll leben und arbeiten in Zeiten der Digitalen Transformation

Was Sie und Ihre Gäste mitnehmen
- Wie die Digitale Transformation unser Leben und Arbeiten, damit auch Management und Führung nachhaltig ändert
- Wie der "empowered customer" unsere bisherigen Business Modelle, unsere Prozesse und unsere Arbeitsweisen nachhaltig ändert
- Warum ein Paradigmenwechsel in Führung und Management überfällig ist, um wettbewerbsstark zu bleiben oder zu werden und welcher Mindset-Shift hierzu notwendig ist
- Wie wertorientiert Führen ein notwendiges ethisches Korrektiv zur Digitalen Welt bildet
- Wie eine "neue" Führungskultur gestaltet werden kann, die Sinn ermöglicht, Selbstverantwortung fördert und effiziente Kooperation moderiert.
- Partnering: Wie man Werte lebt, Vertrauen aufbaut und Klienten, Kollegen, Mitarbeiter und Partner engagiert bindet, emotional berührt und das Miteinander auf Augenhöhe gestaltet

Publikationen
  • Bild Die besten Ideen für erfolgreiche Führung
  • Bild Das Ich-will-Mehr-Prinzip
Bilder
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